Nous sommes

MNH Group a été créé en 2013 par la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), première mutuelle du monde de la santé, qui a dû trouver, pour croître, une troisième voie, entre la mutualité et la structure capitalistique. La mutuelle se développe donc par croissance externe, tout en conservant les valeurs sociales de son origine mutualiste, avec, à travers son engagement social, des logiques de solidarité, de partage de la valeur créée et du développement de la performance sociale.

 

 

Aujourd’hui, MNH GROUP propose des solutions personnalisées, à l’ensemble des acteurs du monde de la santé, personnes physiques et personnes morales et intervient dans six univers : l’assurance (complémentaire santé et prévoyance, assurance de biens et responsabilité civile professionnelle des hospitaliers), la banque et les financements, les services industriels, les prestations intellectuelles, le digital et les médias spécialisés dans la santé.

 

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Plus de 5500 hommes et femmes de MNH GROUP veillent chaque jour, en France sur la protection de près d’1 million de personnes protégées.


 

Les chiffres

MNH GROUP

en 2017

1 000 000
de personnes protégées

1 200 000
clients bancaires

600
établissements sanitaires & sociaux couverts

90 000
professionnels de santé libéraux

5 500
collaborateurs salariés

1,1 milliard
d’€ de chiffre d’affaires


MNH GROUP, c’est l’esprit hospitalier et la force mutualiste au service des professionnels de la santé.

 

 

 

L'engagement social

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers et MNH GROUP développent auprès des principaux acteurs du monde de la santé des coopérations en lien avec leur ancrage dans l’hôpital, avec pour préoccupation de :

 

  • Favoriser l’insertion de personnes en situation de handicap,
  • Contribuer à la prévention sanitaire et sociale,
  • Poursuivre le soutien aux adhérents par le biais des aides allouées (entraide et handicap).

MNH GROUP soutient des manifestations culturelles en complément de ses activités sociales. C’est ainsi que le Groupe s’engage aux côtés d’organismes et d’associations qui contribuent à améliorer le cadre de vie et le bien-être des personnels soignants, des malades et de leurs familles.

 

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Nos missions

Protéger et accompagner les professionnels de santé tout au long de leur vie professionnelle et personnelle.

Développer l'attractivité des professionnels de santé auprès de leurs patients.

Soutenir les Établissements de Santé dans la définition ou la mise en oeuvre de leurs projets de développement, de structuration, de management ou d'adaptation et ce en réponse aux enjeux multiples auxquels ils sont confrontés.

     

 

      

Notre histoire

MNH GROUP est le résultat d’une stratégie de développement affinitaire initiée dès 2012, et basée sur une offre globale de services à la personne et de services-métiers totalement dédiés à la communauté des professionnels de la santé.

 

Tous les principes qui président aujourd’hui à l’activité que nous développons sont le prolongement naturel de ce qui a été à l’origine de la création de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers : partage, solidarité et engagement au service des professionnels de santé

     

 

      

 
Nos valeurs Nos valeurs

 

Solidarité, liberté, démocratie, indépendance constituent le fondement de l’action mutualiste. Ces principes sont, comme les points cardinaux d’une boussole qui guide le développement de la MNH et de MNH GROUP, héritier du mutualisme. Le monde change vite et les bouleversements sont nombreux. Nous vivons aujourd’hui dans des sociétés différentes de celles du passé.

Pourtant solidarité, liberté, démocratie et indépendance sont quatre principes qui restent toujours valables et qui peuvent donner naissance à de nouveaux modèles d’organisation, conformes à nos valeurs.

 

 

 

Gouvernance

 

La gouvernance

Les principes de fonctionnement de MNH GROUP reposent sur des principes fédérateurs communs à chaque entité qui constitue l’offre de service du Groupe. On peut en extraire principalement quatre :

 

  • L'adhésion de ses entités à un projet fédérateur au service des professionnels de la santé.
  • L'autonomie de fonctionnement des entités au sein de ses Univers d'organisation.
  • La cohésion dans la construction des solutions personnalisées pour les acteurs de la santé.
  • La contribution au développement des entités par les synergies d'expertises.

Trois organes de gouvernance opérationnelle ont pour fonction de définir les orientations et superviser l’exécution du plan stratégique au niveau du Groupe : Le Comité Exécutif Groupe. Le rôle du Comité Exécutif Groupe consiste à définir les objectifs stratégiques et assurer la supervision du développement du Groupe. Le Comité Directeur Groupe. Le rôle du Comité Directeur Groupe réside dans la coordination des activités-support du Groupe. Le Comité Opérationnel Groupe. Le rôle du Comité Opérationnel Groupe réside dans la coordination des entités filiales du Groupe.

 

Gouvernance


 

Organisation politique du Groupe

MNH GROUP est un groupe social issu de l’économie sociale et sa performance sert l’Humain. Toujours directement impliquées dans les grandes orientations du groupe, les instances de gouvernance de la mutuelle se mobilisent constamment pour que les valeurs de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers se développent à travers les offres proposées aux acteurs de la santé par le Groupe.

 

Le Conseil d’administration, le Bureau National, les différents comités décident des orientations politiques que le Groupe prend dans le cadre de son développement.

organisation politique groupe

 

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